私たちは30年以上、途切れることなく新卒採用を行い、人材育成と体制強化を進めてきました。時代と共に人々が持つ働くことへの意識も変わるので、入社する人のタイプも変化しているのですが、その中でもブレない人物像として、「人と接するのが好き」「人を楽しませるのが好き」「挑戦しワクワクするのが好き」な人が挙げられると思います。
また学生時代に部活やアルバイトでも、多くの人と一緒になって一つの事を集中して取り組んだ経験を持つ方が多いというのも特徴かも知れません。個人プレーではなくチームプレーへの適性が求められる仕事です。「人想い」で「誰かの為に」というマインドの人であれば体育会系出身でも文化系出身でも関係なく、実力を出せる職場です。

接客主体とはいえ、販促やイベント企画といったクリエイティブ要素の強い仕事でもあり、皆さんの持つ様々な趣味やアイデアを存分に活かせるのも職場の特徴です。活躍する社員たちを見ても「得意のイラストで」とか、「女性目線で」とか、「育児経験から」とか、「地下アイドル好きなので」とか、その人にしかない強みや趣味を仕事に活かしてくれています。また、それらを活かすには顧客からのニーズを知る必要があり、それを知る一番の手段こそが「接客」だったりするのです。社員が考えたことを頭ごなしに否定することはなく、「まずはやってみようか」と背中を押す社風なので遠慮はいりませんよ。

私たちは、継続的な新卒採用と定期的なキャリア採用を手掛け、さらなる事業拡大を進めており、今まで以上にポストを増やし、それを担うチャンスの多い環境を整えつつあります。
大切なことは、ただ単純に店舗数を増やし事業を拡大するのではなく、その店舗が「地元に愛され、地域の憩いの場となり、街のランドマークになる」という想いは変わらないということ。
その為には、地域の特徴を知り、それに適した店創りをすることが必要です。だからこそ本部から各店舗に指示をする仕組みではなく、各店舗に裁量を与え“色”が出せる仕組みを作っており、結果として『Magic Bird』という屋号は同じでも、全く違う雰囲気の店舗を生み出す事に成功しています。また、それを管理運営する店長ともなれば、扱う「人・物・金」のスケールは膨大で、企業を1つ動かすくらいのスケール感で仕事ができるのも、経営幹部を目指す人には魅力的だと思いますよ。

私たちは、時代に適応した働き方のアップデート、更なる福利厚生の充実を進めており、男女関係なく、それぞれのライフステージが変わったとしても働き続けられる環境作りに力を入れています。実際にママさん管理職も増えてきており、将来を見据えてご応募頂いても、きっと満足してもらえる事と思います。

大丈夫です。私も数十年前はそちら側でしたから。皆さんと、お会いできる日を楽しみに待っていますね。